\ HR

Niezależnie od branży, lokalizacji, powiązań kapitałowych czy wielkości przedsiębiorstwa istnieje jeden element wspólny, łączący większość organizacji. Tym elementem jest zatrudnianie pracowników, które w sposób naturalny wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Dlatego każdy pracodawca powinien wdrożyć rozwiązania zapewniające zgodność z RODO.

Nasza kancelaria ma bogate doświadczenie we wdrażaniu RODO w obszarze HR. Z powodzeniem zrealizowaliśmy wiele projektów, wspierając działy HR w trudnych, wymagających analizy wielu dokumentów procesach uzyskania zgodności z RODO. Zarówno HR „twardy”, jak i „miękki” nie mają dla nas tajemnic. Pomagamy pracodawcom, agencjom pracy tymczasowej czy firmom headhunterskim. Płynnie poruszamy się po zagadnieniach dotyczących działalności rekrutacyjnej i rozwiązaniach IT wykorzystywanych w tym procesie, wymaganiach dot. ZFŚS, delegacji, ocen pracowniczych, usług prywatnej opieki medycznej, kart sportowych oraz relacji ze związkami zawodowymi.

Dzięki analizie różnych, często skomplikowanych stanów faktycznych udało nam się wypracować know-how dotyczące całego cyklu życia danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników.